
Fördern statt Fordern
Regelmäßige gemeinsame Reflexionen der Teamleiter/Abteilungsleiter bildet die Basis für nachhaltigen Erfolg der einzelnen Teams.
Und somit auch für das Ganze.
In unseren Teamleiter-Workshops bearbeiten wir:
- wie ist der aktuelle Stand?
- wo wollen wir hin?
- welche Herausforderungen gibt es?
- wie lösen wir sie?
Hier ist die Schwarmintelligenz der Gruppe gefragt.
Dadurch profitieren alle aufgrund der verschiedenen Erfahrungen und lernen dazu.
Ganz nach dem Prinzip:
In der Gemeinschaft sind wir intelligenter, leistungsstärker und nachhaltiger.