Fördern statt Fordern

Regelmäßige gemeinsame Reflexionen der Teamleiter/Abteilungsleiter bildet die Basis für nachhaltigen Erfolg der einzelnen Teams.

Und somit auch für das Ganze.

In unseren Teamleiter-Workshops bearbeiten wir:

• wie ist der aktuelle Stand?
• wo wollen wir hin? 
• welche Herausforderungen gibt es?
• wie lösen wir sie?

Hier ist die Schwarmintelligenz der Gruppe gefragt.
Dadurch profitieren alle aufgrund der verschiedenen Erfahrungen und lernen dazu.

Ganz nach dem Prinzip:

In der Gemeinschaft sind wir intelligenter, leistungsstärker und nachhaltiger.